April 6, 2017

Höchstmögliche Klarheit in und Bewusstheit über sich selbst und das Geschehen.

Werte, Kontext, Rolle, Ziele, Einflussbereiche, Handlungsspielräume, (Schmerz-)Grenzen, Motive, Ressourcen.

Die Bereitschaft, eigene blinde Flecken in Betracht zu ziehen.

Die Erlaubnis, sich umzuentscheiden.

Urteilsfreie Selbstehrlichkeit als Voraussetzung für Klarheit und Bewusstheit.

Von dort aus in Kontakt mit Anderen gehen.

Empathie und Emotionale Kompetenz als Brücke in (Arbeits-)Beziehungen.

Selbstvertrauen im Tun, Neugier auf andere...

March 20, 2017

In der Wirtschaft gelten diejenigen Marktteilnehmer, die ein Marktsegment prägen und dabei eher unspektakulär und auf leisen Pfoten daher kommen, als „Hidden Champions“.

Hidden Champions begegnet man in Nischenmärkten, die mit hoch spezialisiertem Know-how bedient werden.

Ein Paradebeispiel für einen Hidden Champion ist Introvision.

Wenn denn Introvision ein solider Mittelständler wäre...

Introvision ist jedoch keine Firma, sondern eine Methode für nichts Geringeres als die Auflösung innerer Konflikte. Wohlgemerkt...

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